سامانه سنجش صلاحیت حرفه‌ای ناصح

سامانه ناصح در راستای سنجش و ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای کارکنان سازمان توسعه داده شده است. از جمله مهمترین اهداف این سامانه کمک به ساماندهی نظام شغلی و حرفه‌ای كشور از طريق ايجاد نظام تبادل اطلاعات بين متولیان مشاغل، متولیان آموزش، شاغلین، متقاضیان شغل، خدمت‌گیرندگان و مشتریان می‌باشد. از جمله سایر اهداف این پلتفرم می‌توان به كاهش خطاهای انسانی و سيستماتيک، هدایت به سمت فرايندهای سيستمی و استاندارد، ايجاد بستری برای نظارت مستمر بر عملكرد افرد، و نیز افزايش ميزان جذب متوليان شغلی، كارفرمايان و متقاضيان در زمينه‌های شغلی مختلف اشاره کرد. همچنین، این سیستم به دنبال ايجاد سامانه كسب امتيازات حرفه‌ای شاغلين جهت معرفی خود به كليه ذی‌نفعان، ارائه مشاوره تخصصی و هدايت افراد متقاضی ورود به بازار كار و همچنين شاغلين عرصه‌های مختلف، ايجاد بستر استانداردسازی و الگوی واحد در تعريف شايستگی‌های لازم برای هر زمينه شغلی، سرعت‌دهی به فرايندهای تدوين شايستگی‌ها، سنجش و ارزيابی آنها، و ايجاد شبكه‌های تخصصی برای ارتباط مؤثر با كاركنان و كارفرمايان است.

ساختار پلتفرم ناصح:

١. زيرسيستم تعريف اطلاعات پايه (گروههای شغلی، مشاغل، مهارتها، شايستگی‌ها و …)
٢. زيرسيستم مديريت دسترسی و كاربران (متوليان، ارزيابها، كارشناسان، مجريان آزمون‌ها، خدمت‌گيرندگان شغلی، ثبت‌نام‌كنندگان، مشتريان و …)
٣. زيرسيستم تعريف آزمون و سنجش (كتبی، شفاهی، عملی، مصاحبه، فردی، گروهی و ساير ابزارهای تعيين شايستگی)
٤. زيرسيستم ثبت نتايج آزمون، سنجش و توصيه‌های آموزشی
٥. زيرسيستم اطلاع‌رسانی از طريق پيام كوتاه (اعلام فراخوان‌ها و ارتباطات بصورت تفكيک شده)
٦. زيرسيستم اجرای ثبت‌نام آزمون (ثبت‌نام اوليه، ارسال مدارک، مشاوره و تاييد نهايی ثبت‌نام)
٧. زيرسيستم مديريت سوابق داوطلبان (مشاهده فهرست و مدارک داوطلبان، تعيين وضعيت داوطلبان)
٨. زيرسيستم توليد بانک سؤالات و ايجاد آزمون كتبی و غيركتبی (تعريف سوالات توسط اساتيد طراح، تاييد نهايي سوال، تعريف ابزارهای سنجش فرم‌های مربوطه)
٩. زيرسيستم برگزاری آزمون (حضور و غياب، شماره صندلی، پرسش‌نامه اختصاصی، …)
١٠. زيرسيستم صدور، ارزيابی و باطل كردن گواهينامه صلاحيت حرفه‌ای
١١. پروفايل كاربران و ارزيابان و ثبت نظرات
١٢. پنل گزارشات